Тимбилдинг – идеальное сплочение коллектива

Тимбилдинг (от англ. «team building») представляет собой командный отдых, который нацелен на сплочение сотрудников компании. Как правило, тимбилдингом интересуются те руководители, которые ориентируют свою компанию на успешную деятельность.

Командообразование

Командообразование – это процесс преобразования рабочего коллектива, состоящего из мало знакомых людей в настоящую команду.  Итогом  командообразования  является повышение эффективности работы, благодаря сплочению сотрудников.

Команднообразование делится на 5 этапов:

• Адаптация.

  На данном этапе командообразования члены группы малознакомы друг с другом. Их общение ограничено рамками выполнения поставленной начальником задачи.

• Группирование

  Здесь происходит некоторое разделение общего коллектива на подгруппы по характерам и интересам. Причиной этого служит неприятие задачи или же разногласия в ее выполнении.

• Кооперация

  Этот этап командообразования характеризуется появлением желания работать над общей задачей. Деятельность становится более эффективной, так как между членами коллектива становится более открытое и конструктивное общение.

• Нормирования деятельности

  На этой стадии важной становится эмоциональная активность, растут взаимоотношения на уровне «я - ты». Коллектив становится сплоченным, достаточно хорошее знание характеров и способностей друг друга позволяет с легкостью достигать поставленных целей.

• Функционирование

  Характерно ролевое разделение структуры команды, позволяющее рассматривать задачу сквозь все разнообразие стилей и способов ее решения. На этом этапе группа достигает высшего уровня социально-психологической зрелости, отличаясь высоким уровнем подготовленности, организационным и психологическим единством, характерным для командной субкультуры.

Для начала давайте разберемся: что такое «team building»?

Тимбилдинг включает:

• корпоративные мероприятия;
• психологический тренинг;
• игровые моменты.

Основные задачи тимбилдинга и проводимых тренингов:

• общение в неформальной обстановке;
• построение и сплочение командного коллектива;
• выработка общего духа и настроенности;
• умение работать в группе;
• выявление ярких лидерских качеств;
• психологический отдых.