Праздничные корпоративные мероприятия

Что наиболее способствует сплочению коллектива, повышению мотивации сотрудников,  увеличению работоспособности, а главное, развитию интереса к своей работе? Конечно же, корпоративные мероприятия.

Вне зависимости от масштаба организации и сферы её деятельности, главным инструментом, сердцем компании всегда будут её сотрудники. Именно слаженная работа коллектива является катализатором деятельности всей фирмы. А для того, чтобы добиться этого единства и повысить эффективность работы,  компаниям необходимо проводить корпоративные мероприятия и праздники.

Цель праздничных мероприятий:

Основной целью проведения праздничных корпоративных мероприятий является объединение коллектива, повышение уровня общения среди сотрудников. Также корпоративные праздничные мероприятия дают сотрудникам понять, что они являются незаменимой частью компании.

Виды корпоративных мероприятий:

1. Открытие

Такое знаменательное событие, как открытие фирмы или магазина нельзя обойти стороной. Открытие филиала организации, либо нового магазина, слияние предприятий в одну целую компанию – большое событие. В зависимости от компании, проведение открытия носит разный характер и направлено на два разных результата:  для клиентов (праздничное открытие магазина направлено на привлечение потенциальных покупателей - бонусы за покупку, акции и призы), для сотрудников (можно организовать праздничный фуршет, пригласить ведущего и т.п.)

2. Спортивные мероприятия

Такое корпоративное мероприятие является самым распространённым. Спортивное мероприятие всегда связано с активными действиями. А вариантов проведения такого праздничного мероприятия существует великое множество. Здесь всегда найдутся варианты даже для тех, кто не выявляет интереса к спортивным играм, такие сотрудники всегда могут занять позицию болельщиков и сопереживать своим коллегам. Спортивный корпоратив является одним из лучших способов объединить коллектив и сформировать командный дух. Многие крупные компании даже проводят отдельные сезонные спартакиады. Такие ежегодные мероприятия являются одними из самых ожидаемых корпоративных мероприятий.

3. Праздничные мероприятия

Несмотря на то, что любой, хоть и небольшой корпоратив является для организации праздником, в календаре всегда найдутся даты, которые никак нельзя упустить из виду. Речь идёт о новогодних праздниках и других памятных для страны дней. Здесь возможны самые различные варианты проведения праздника, от торжественного фуршета до организации грандиозного тематического мероприятия с изобилием артистов, различных активностей, и праздничной шоу-программы по индивидуальному запросу. Цель подобного торжества всегда будет одной: объединить сотрудников, разделить вместе с коллегами праздничную дату.

4. Юбилеи

Юбилей компании всегда является значимой датой, как для руководителей, так и для рядовых сотрудников. На данном праздничном мероприятии обязательна торжественная часть, где происходит проведение итогов и награждение сотрудников. А для того, чтобы мероприятие не было слишком формальным, его можно разбавить интересной шоу - программой, веселыми конкурсами, либо вообще провести праздник в определенной тематике.

5. Субботник

Проведение субботника всегда ассоциируется с советским временем, ведь в то время работников отправляли на выполнение общественно-полезных работ (колхозные поля, сады, уборка участков и прочее). Несмотря на то, что в и наше время присутствуют субботники, корпоративный субботник несет более веселый и игривый характер. Такое мероприятие, обычно, сопровождается действиями по благоустройству какой-либо территории  с минимальными физическими нагрузками (к примеру, посадка саженцев) и  шоу-программой.

6. Профессиональные праздники

Главной особенностью данного вида корпоративного праздника является профессиональная область. Такой праздник должен отличаться особой тематикой, которая соответствующим образом будет обыгрываться в оформлении (логотип и эмблема компании могут присутствовать на приглашениях, задействоваться при оформлении помещения и т.п.) и в репертуарном плане артистов и ведущих.  Ключевая особенность заключается в том, чтобы уделить внимание профессиональной составляющей праздника.

7.  Тимбилдинги

Такой вид корпоративного мероприятия направлены на сплочение трудового коллектива посредством взаимной помощи, взаимного принятия решений и задач. Всё это нужно сделать в определенное время, определенным составом и спланированными методами. В процессе таких действий участники корпоратива учатся доверять другу,  быстро принимать решения и воплощать их в действия.

В настоящий момент праздничные корпоративные мероприятия — одна из фундаментальных основ для развития корпоративного духа, а корректная и компетентная организация такого мероприятия – увеличивает эффективность труда и сплочения коллектива.

Необходимо помнить о том, что человек не только зарабатывает деньги, а проводит большую часть своего времени с коллективом на рабочем месте,  поэтому нужно создать для него комфортные условия, ведь если член организации работает эффективно,  значит, приносит большую прибыль компании!